PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

1.-PLAN DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO: documento que contiene los lineamintos a seguir en la capacitación y adiestramiento,respecto de cada centro de trabajo que supone una ordenación de actividades para prsentar una visión general de los programas que lo componen.

2.-PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO: parte de un plan de capacitación y adiestramiento que contiene: terminos de tiempo y recursos de manera pormenorizada, las acciones que el patron efectua en relacion con los trabajadores de un mismo puesto o categoria ocupacional.

DESIGNACION DE REPRESENTANTES

Requisitos minimos para integrar las comisiones de capacitacion y adiestramiento.
1-POR LOS TRABAJADORES
a)Ser trabajadores de la empresa
b)Ser mayores de edad
c)Saber leer y escribir
d)Ser reconocido por su buena conducta
e)Ser designado conforme a las disposiciones estatutarias del sindicato titular del contrato colectivo ó a la falta de éste ser electo en la asamblea de trabajadores de la empresa

2-POR EL PATRÓN
a)Ser mayor de edad
b)Saber leer y escribir
c)Ser reconocido por su buena conducta
d)Poseer conocimientos técnicos sobre las labores y procesos productivos de la empresa

INTEGRACION DE LA COMISION MIXTA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

La integracion sera de igual número de representantes de trabajo y de patrones.Se deben tomar en cuenta los siguientes criterios administrativos: A) UN REPRESENTANTE por parte de los trabajadores y otro por parte del patron,cuando se representen hasta 20 trabajadors. B)TRES REPRESENTANTES de los trabajadores y 3 del patrón cuando se representan de 21 a 100 trabajadores C) 5 REPRESENTANTES de los trabajadores y 5 del patrón cuando se representan mas de 100 trabajadores

Comisiones mixtas de Capacitacion y Adiestramiento

**FUNCION**
De acuerdo con el articulo 153-I de la Ley Federal del Trabajo,en cada empresa debera constituirse dichas comisiones,integradas por igual numero de representantes de los trabajadores y del patrón.
La presentacion del informe relativo a su integracion se realizara ante la Secretaria del Trabajo y Prevision Social,se empleara el formato DC-1 por triplicado.